Tag: equipo

El meu petit gran Cronos 

Després d’un estiu ple de nous reptes professionals, aquesta setmana he anat a ralentí, despertant-me més tard, fent una mica de migdiada cada dia, gaudint d’alguna bona pel·lícula a les nits i processant tot el viscut

La manada també necessitava uns dies de descans per tornar a la rutina, a les estones d’observació, d’estar plegats…

Durant aquests últims mesos han passat moltes coses: la poderosa Shanty ha entrat als 7 anys i ha pres el relleu a Brisa, i ho ha fet de forma contundent i “brusca” als meus ulls humans, és clar!. Està esplendorosa, radiant, clarament ocupant el seu espai, el seu nou rol dins la manada. És curiós que a les sessions no era gaire participativa i ara la gent només que la veuen a ella i ella es presta: més propera, més dolça, més curosa

Brisa, mi vieji adorada, no ho ha portat gens bé, s’ha aprimat moltíssim fent una davallada important en tots els sentits; ara però, després de fer-li la boca, analítiques, desparasitar-la i donar-li tota una sèrie de suplements i moltes dosis moixaines i carinyos comença a recuperar pes, ganes de viure i a ocupar el seu nou rol. Brisa els ha fet de mare a tots i és una peça clau

També hi ha hagut moguda entre Ciro i Cronos. Ciro ara té 6 anys i és el que fa de semental, tot i que el que munta les eugues quan estan amb zel és en Cronos de 4 anys. Ambdós estan castrats des de fa molt de temps, però Cronos té comportaments d’enter, i com a tal, se les han tingut i molt fortes amb en Ciro. I de cop… han deixat de tenir-se-les i estic molt intrigada en saber si Cronos ja és el semental de la manada, ja que hi ha detalls que no ho deixen del tot clar. Us aniré explicant!

Estar per tots, atenent les necessitats individuals de cadascú a vegades és complicat i cansat però quan et demostren que sempre hi ha un perquè i que si t’esforces i estàs al seu costat arriba la recompensa… és meravellós!!

Referent a dedicar temps a cadascun, he de dir que en el temps que fa que estem junts he estat molt pendent de la Brisa, és molt velleta i ha tingut vàries coses que han necessitat la meva màxima atenció, he estat per la Shanty, sobretot quan va arribar, ja que no venia en les millors condicions, he estat pel Ciro, que al tenir atàxia he d’estar molt pendent d’ell, i he estat pel Paris, que tenia molt debilitat el seu sistema immune i ha estat una carrera de fons recuperar-lo

Pels que no he estat tant han estat l’Escarlata i en Cronos, ells no han tingut res específic i important, tot i que m’he adonat que a la seva manera em reclamen. Amb l’Escarlata tenim una relació molt propera, divertida i amorosa, però amb en Cronos…he arribat a plorar en més d’una ocasió. Sentint que el meu petit era molt lluny de mi, no sentir la connexió que tinc amb la resta

De mica en mica, adonar-me que a ell el tractava diferent, no era permissiva com ho era amb en París per exemple, exigint-li més, sent més estricte, no tenint-li la mateixa confiança. Estar al seu costat era difícil i….davant de la impotència….rendir-me a ell

Fa poc, vaig participar en un taller sobre emocions en el que ens van fer portar un objecte que tingués un significat per a nosaltres, vaig escollir una figureta que és un cavall, me la va regalar la meva neboda de 3 anys i va dir-me: tieta, és el Cronos

Així que vaig dur en Cronos figureta al taller. Arribat el moment ens van fer explicar la importància de la figureta i el que representava per a nosaltres, justament era amb l’emoció de la tendresa

En l’explicació vaig adonar-me que tota la tendresa que li processo als altres a ell no, la culpa va envair-me i un cop gestionada, vaig entendre el que podia fer

L’endemà vaig anar cap a ell i des de la tendresa vaig explicar-li tot. Per primera vegada en 3 anys va abraçar-me i fa uns dies per primera vegada en 3 anys vam jugar!
A més a més, com que no para de muntar l’Escaralata està aprimant-se, així que li he començat a donar cereals com a reforç, i…. aquest petit gest per part meva està tenint gran repercussió en la nostra relació

Estem creant una nove relació, més confiança, més connexió, més entendiment

Feliç del camí, feliç de l’aprenentatge, feliç de compartir-ho amb vosaltres

Gràcies poderós Cronos

Confia en el teu equip

En la seqüència que us presento, veiem un líder que va cec i haurà de confiar plenament en el seu equip per assumir l’objectiu marcat: fer el camí cap a la meta junts i en companyia de 3 cavalls

Els cavalls van sense corda i només seguiran a l’equip si hi ha confiança, cohesió, complicitat, determinació i si estan gaudint d’aquest camí

D’altra banda, els membres de l’equip hauran de tenir cura i guiar al seu líder. Veiem clarament com 1r s’uneix a ells Escarlata, després Shanty i finalment Ciro. Objectiu complert!

En aquest cas els cavalls representaven clients potencials i la meta era l’empresa, havien de captar aquests clients i portar-los a l’empresa

Si aquest equip és capaç de fer que 3 animals de 500 kg. els segueixi sense cap corda, què seran capaços de fer al seu dia, dia?

Desenvolupa la confiança, actitud, determinació, compromís, comunicació i cooperació des del joc i la diversió

Aconsegueix resultats superiors!

Team Building dirigit a equips directius

Horari: 09:30-14:00 / 16: 00h a 19: 00h
Dinar al Camp de Golf de Moià
Dia: A concretar amb cada client
Inversió: A concretar amb cada client

Totes les activitats es realitzen en entre un ramat de 6 cavalls, a l’aire lliure enmig de la natura
Els cavalls no es munten, tot és peu a terra i no és necessària experiència prèvia en cavalls

Sol·licita més informació per mail a aura@auracoaching.cat o per telèfon al 667 41 93 05 (Karin)

Transformant un grup d’individus en un Dream Team

I això com es fa? Doncs … només puc explicar-vos la meva experiència:

En el moment que decideixo dedicar-me al Coaching amb cavalls no tinc cavalls, o sigui, no tinc individus per formar cap equip

Si alguna cosa tenia clar és que volia tenir els meus propis animals per poder desenvolupar aquesta professió de la forma en què jo la concebo

Al principi vaig pensar comprar cavalls: sans, forts, domats i en unes condicions òptimes, però la vida em va portar a adoptar, ni un, ni dos, ni tres, sinó 6!: 3 mascles i 3 femelles, els petits d’any i mig fins Brisa de 30; cavalls maltractats, abandonats i per sort rescatats per la Protectora de cavalls ADE; els vaig adoptar i a dia d’avui estan recuperats de traumes, pors i bloquejos

De la mateixa manera que els humans tal com indica la Piràmide de Maslow, fins a no tenir cobertes les necessitats fisiològiques i de seguretat, no hem pogut passar a la resta: afiliació, reconeixement i auto realització, ni ells ni jo

Vaig començar a treballar amb 5 poltres ensalvatgits i una egua aviciada que no deixava ni que la toqués. Us sona d’alguna cosa?

La clau de ser avui en dia més que un equip d’alt rendiment, un Dream Team, estic convençuda que ha estat el fet de fer-me càrrec personalment d’ells i de les seves necessitats, tant en l’ambit col·lectiu com individual

Vaig començar per formar-me i aprendre sobre cavalls, amb diferents persones i escoles per tenir una visió àmplia i decidir què fer i com fer-ho

Com cavalls que són necessiten espai, l’espai suficient per caminar, trotar o galopar, rebolcar-se, saltar, pujar i baixar muntanyes …, i això ho tenen, viuen en plena natura, a l’aire lliure, en un terreny ampli amb prat i bosc

Com cavalls que són necessiten viure en manada, són animals molt sociables i la seva supervivència depèn d’això, i això, també ho tenen, són una manada de 6 que alhora està envoltada per altres manades

Com cavalls que són, en la naturalesa mengen entre 16 i 18 hores al dia i caminen entre 40 i 50 km., pel que els escampo les diferents herbes per tot el terreny, així tenen menjar les 24 hores del dia i caminen diversos quilòmetres d’un costat a un altre com farien en estat salvatge

Com cavalls que són, necessiten una sèrie de cures bàsiques diàries, mensuals i anuals, i això també ho tenen: cada dia els raspallo, tinc cura els seus cascos, ja que van descalços (sense ferrar), els porto de passeig amb el ramal (sense muntar, ja que no estan domats per munta), tenen coberta les diferents necessitats veterinàries a més de tenir cura de la part emocional mitjançant sessions de teràpia craneo-sacral o reiki. Només es dediquen a ser cavalls i al Coaching

Abans d’arribar a Aura la seva conducta era una, al traslladar-los al que és ara la seva llar van començar a canviar coses, la manada va començar a modificar els seus comportaments, rols i per descomptat, actituds

Donar-los les condicions mínimes i imprescindibles que necessiten per ser els va transformar. El meu objectiu principal era i és que ells siguin feliços, i està clar que per jo poder proporciona’ls-hi tot el que necessiten hem de treballar, en el nostre cas fent Coaching amb Cavalls, havent de complir uns objectius mínims de facturació, com en qualsevol negoci, empresa o organització

Com fer que uns cavalls rescatats del maltractament i l’abandonament decideixin col·laborar en aquest projecte?. No parlem el mateix idioma, no som de la mateixa espècie …

Encara que per a alguns pugui sonar una mica cursi, amb Amor: M’he equivocat mil vegades i segurament em queden cent mil vegades més d’errors però sabeu què?: em fan saber que m’he equivocat i seguidament m’ho perdonen; i ho fan només perquè senten que els estimo profundament i sempre reconec si m’he equivocat

Cada dia arribo i saludo a cadascun per saber com estan, igual que nosaltres tenen dies bons i altres no tant, els poso menjar, netejo tot el terreny i us asseguro que hi ha molt a netejar, i intento dedicar temps a cada un de forma individual

Paciència: Fins fa pocs anys he estat una persona molt impacient, però amb ells … o ets pacient o ets pacient, no concebo una altra opció. És impressionant el que s’aconsegueix donant a l’altre l’espai i el temps que necessita per fer alguna cosa

Llibertat de decisió: He après a rebre un no per resposta, amb el frustrant i decebedor que és en més d’una ocasió; ara bé, el resultat final és espectacular, us ho asseguro

Cadascun té el seu caràcter, la seva personalitat, el seu ritme, coses que els agraden, coses que els molesten, els seus límits i limitacions … i és molt important conèixer-los i respectar-los. Proporcionant-los ajuda en el moment que ho necessiten

Confiança: M’he guanyat la seva confiança a pols i ells la meva, dia a dia, sense pressa però sense pausa. Opino que sense confiança no hi ha res, sigui amb cavalls, sigui amb persones

Confio al 500% en el meu equip: tenen una visió perifèrica i panoràmica pel que veuen més que jo, senten les emocions de les persones fins a límits on jo no puc arribar, escolten fins a 20 km. de distància pel que senten més que jo, tenen un olfacte molt més desenvolupat que el meu, corren més que jo, tenen més força que jo i així puc seguir i seguir

Comunicació: El 97% de la nostra comunicació és no verbal, així que amb ells em comunico amb expressió corporal, intencionalitat i emocionalitat, igual que fem ambtot els éssers d’aquest planeta sense ser massa conscients

Tinc el meu lloc en a la manada; alguns Horsemanship dirien que sóc la líder del grup, jo em considero part de la manada, i en cada moment lidera qui ha de liderar, de vegades sóc jo, en altres ocasions no

Per a mi, el meu equip és el millor del món, els estimo, els admiro i estic disposada a aprendre d’ells i elles dia rere dia

Ara et prego que imaginis per comptes de cavalls a persones ………………………… I et preguntis si els estàs donant aquestes oportunitats

Karin

Tiselab a Aura

S’ha posat molt de moda parlar de l’ànima de les empreses; per a nosaltres l’ànima de les empreses la componguen cadascun dels seus treballadors, des del Director General fins l’últim becari incorporat

Ànima és el que hem viscut de la mà de Santi Tintoré i el seu fantàstic equip: entrega, esperit de superació, exigència, suport, aprenentagte i actitud

Molt agraïdes de poder compartir aquest dia, mil gràcies

Cohesió d’equips

Els equips cohesionats són els que aconsegueixen resultats sorprenents

Aquesta cohesió es crea en l’àmbit emocional. A través de la interacció amb la manada de cavalls els participants:

  • Afermen la confiança entre ells
  • Generen noves formes de comunicar-se de forma efectiva
  • Es comprometen i es fan còmplices per a assolir els objectius comuns
  • Augmenten la capacitat d’observació i atenció plena
  • Es reconeixen els uns als altres
  • Es diverteixen i són feliços

Al vídeo podem veure clarament que quan l’equip està cohesionat i són un únic individu és quan el cavall es segueix, quan hi ha algun membre que de forma individual opta per un altre camí el cavall es desconnecta

Tota la infomació que aporta el cavall a cada persona i a l’equip en el seu conjunt és extrapolable al seu dia dia

Aprenentatge vivencial d’alt impacte per aconseguir una rentabilitat màxima

Team Building de 2 dies consecutius o en un espai de 3 mesos entre sessió i sessió

Horari: 09:30-14:00 / 16: 00h a 19: 00h
Dinar al Camp de Golf de Moià
Dia: A concretar amb cada client
Inversió: A concretar amb cada client

Totes les activitats es realitzen en entre un ramat de 6 cavalls, a l’aire lliure enmig de la natura
Els cavalls no es munten, tot és peu a terra i no és necessària experiència prèvia en cavalls

Solicita más información por mail a aura@auracoaching.cat o por teléfono al 667 41 93 05 (karin)

Team Building

“Si he vist més lluny que altres, és per estar a coll de gegants “. Isaac Newton

L’èxit d’una companyia depèn proporcionalment de l’èxit dels seus equips, i per això és necessari que cada un dels membres que el formen es senti feliç i emocionalment compromès

Tot el que passa al costat dels cavalls és extrapolable a la vida laboral de l’equip, al costat de la manada les persones:

  • Amplien les seves capacitats: el coneixement sobre si mateix@s, habilitats i actituds
  • Troben respostes a com motivar-se davant situacions desconegudes i nous reptes
  • Prenen consciència de tot el valor que poden aportar a l’equip
  • Descobreixen talents no visibles, individuals i col·lectius
  • Milloren la comunicació, el fet de voler col·laborar i cooperar amb els altres
  • Desenvolupen consciència emocional i gestionen de manera sana les emocions

El rendiment laboral ve condicionat pel gratificant que sigui l’exercici de les funcions, els objectius a aconseguir i la missió de la companyia
Amb un equip motivat i feliç es pot aconseguir gairebé qualsevol cosa

Sol·licita més informació per mail a aura@auracoaching.cat o per telèfon al 667 41 93 05 (Karin)

Facilita les sessions: Karin Cánovas. Especialista en Escultures Conscients en moviment

  • Certificada en Coaching amb Cavalls per EICCE (Escola Internacional Coaching amb Cavalls Equilibri). 2013
  • Coach certificada en Coaching Existencial, Gestàltic i tècniques de PNL per Das Consultores, amb Titulació acreditada per ICF (Federació Internacional de Coaching). 2014
  • Diplomada en Eneagrama de la Personalitat per Enneagrama Obelisc. 2016-2017
  • Diferents clínics sobre el comportament equí i maneig del cavall (Lucy Rees, leslie Desmond, Sergio Vidal, Alex Neyman…). 2013-2018
  • Nivells I i II de Reiki Usui Japonès per Olga Cajal. 2015-2018
  • Certificada en PNL i Enneagrama de la personalitat per Enneagrama Obelisc. 2018-2019
  • Seminari amb David Castro. 2018
  • Nivell I en Teràpia Craneo-Sacral amb Silvia Martí. 2019