L’art d’acompanyar processos reals, sostenibles i transformadors
En un món que avança a un ritme vertiginós, moltes persones busquen canvis immediats, encara que com a professionals de l’acompanyament, saps que el veritable canvi no és fugaç: es gesta des del profund, s’assenteix en el cos, es consolida amb consciència i es projecta en accions coherents, perseverant en el temps.
I per a facilitar aquests processos, necessites desenvolupar habilitats que vagin més enllà de la conversa. Habilitats que t’acostin a ser més cavall. 🔍 Què caracteritza un canvi durador?
Segons James Prochaska i Carlo DiClemente, creadors del Model Transteórico del Canvi, el procés de transformació personal passa per etapes: precontemplació, contemplació, preparació, acció i manteniment. Només amb un acompanyament conscient i continuat és possible sostenir-lo en el temps.
Per això, el coaching assistit amb cavalls no busca resultats ràpids, sinó canvis integrats, que parteixen del cos, l’emoció, la consciència i la coherència interna. El cavall no accepta màscares ni discursos buits, respon al que és real.
✨ 6 Habilitats clau per a facilitar canvis reals
1. Escolta somàtica
Escoltar amb el cos, més enllà de les paraules. Aprendre a percebre micromoviments, tensions, pauses… i a llegir el que el cos del client expressa en presència del cavall.
📚 Segons la teoria de la neurocepción de Stephen Porges, el cos detecta seguretat o perill abans que la ment, d’aquí ve que l’escolta somàtica sigui essencial per a facilitar processos segurs i transformadors.
2. Sostenir el procés sense dirigir-lo
El veritable canvi neix del client, el veritable protagonista. Els cavalls ens ensenyen a confiar en el ritme propi de l’altre, sense empènyer ni interferir.
3. Crear experiències vivencials
El canvi durador no es construeix amb idees, necessita experiències emocionals viscudes en un entorn segur. El cavall genera aquestes experiències amb una naturalitat transformadora.
4. Facilitar des de l’autenticitat
La presència del facilitador és una eina clau. Un cos regulat, una mirada autèntica, una energia coherent… són les bases perquè qui acompanyes s’obri a experimentar.
📊 Segons un estudi d’Harvard Business Review, el 72% de les persones afirmen que el seu major creixement va ocórrer quan van ser acompanyades per algú autèntic i emocionalment disponible.
5. Llegir el sistema en temps real
La sessió és un organisme viu en el qual llegeixes el que succeeix entre client i cavall, entenent les dinàmiques relacionals i energètiques. Això permet adaptar la intervenció al que està emergint, sense guions.
6. Traduir el viscut en acció
Facilitar un canvi real implica acompanyar a integrar el que es va experimentar en la sessió. No n’hi ha prou amb “sentir una cosa bonica”: és necessari que el client el tradueixi en decisions, hàbits o noves maneres d’estar en el món.
🌱 Què aporta Aura Coaching a aquest desenvolupament?
En la metodologia AURA, desenvolupem aquestes habilitats a través d’una formació experiencial i integradora, on el/la professional aprén a:
- Llegir el cos i l’energia de client i cavall.
- Reconèixer la comunicació no verbal.
- Generar preguntes des del que el cos revela.
- Acompanyar des de l’ésser i no des del fer.
- Traduir les dinàmiques amb el cavall en aprenentatges aplicables a la vida real.
🧭 Conclusió: acompanyes o intervens?
Facilitar canvis duradors no és qüestió de tècniques, és qüestió de presència, sensibilitat i consciència. És acompanyar sense envair, sostenir sense dirigir, confiar sense controlar.
I si a més ho fas de la mà dels èquids Aura, tot cobra un matís multidimensional.
El canvi que s’instal·la en el cos, és el canvi que roman.
